Nos enfocamos en proveer las herramientas necesarias para lograr las soluciones que te permitan mejorar la Productividad y el Cuidado de las Personas en las distintas áreas de tu organización, sean estas: Operaciones, Mantenimiento, Administración, Recursos Humanos, Capacitación & Entrenamiento, Seguridad & Salud, Calidad, Medio Ambiente, Sustentabilidad, Relación con el Medio, Abastecimiento, Legales, Protección Industrial, Ingeniería, Laboratorio, Tecnología & Desarrollo, Ventas u Otras.
Mediante una metodología que hemos desarrollado, basada en Principios Rectores y la advertencia para no caer en las Trampas o Deudas, proponemos servicios orientados a cambiar positivamente la realidad.
Estos servicios son:
Sobre cómo mejorar la Productividad y el Cuidado de las Personas.
Los Principios son visiones que iluminan, miradas que posibilitan explorar activos estratégicos que poseemos, aun aquellos ocultos o invisibles dentro de la organización, que permitan sacudir las frustraciones por el “hacer mucho y obtener poco”. Estos 7 Principios Rectores que enunciamos, buscan generar las conversaciones entre los protagonistas y encauzar los esfuerzos, con el propósito de Transformar Positivamente la Realidad en la organización.
“Buscamos lograr la Participación Activa y Positiva de las Personas”.
“Si introduces un nuevo abrigo en tu clóset o ropero, debes retirar alguno que esté dentro”.
“Un Director de Orquesta debe gobernar el arte de que las cosas ocurran simultánea, coordinadamente y que suene perfecto”.
“La Realidad son los Resultados. R=R. Si la quiero transformar, tengo que desafiarla, medir el progreso y estar dispuesto a tolerar la verdad”.
“En un sistema armónico fluye en la misma dirección”.
“Construye la obra partiendo desde lo Positivo que existe, conservando lo esencial, donde el Aprendizaje es una disciplina, la Resiliencia una actitud, el Optimismo una forma de comunicarnos y donde cada uno se hace cargo Responsablemente de las Consecuencias”.
“Proponemos lograr la efectividad de los procesos, mediante la simplificación de estos. Además, lo que iniciamos lo debemos terminar bien, para que genere un cambio positivo y permanente en nosotros, en nuestro entorno y para el futuro”.
Trampa es un artificio o dispositivo que puede atraparte o detenerte. Deuda es la obligación moral que tiene una persona de dar una cosa o corresponder a algo. En ciertas situaciones, cuando sabemos o conocemos lo que tenemos que hacer y no lo hacemos, entonces contraemos una Deuda con nosotros mismos y con los demás.
La Trampa existe o la Deuda se genera, porque algo nos faltó o nos falló, sea en la etapa de la planificación o de ejecución, en el plano del pensamiento o en el plano de la acción.
Analizamos las siguientes Trampas o Deudas:
La trampa o la deuda está en creer que, manteniendo ciertos buenos indicadores, tenemos un progreso y que seguimos por la ruta que queremos.
La trampa o deuda está en creer que con las acciones que tomamos después del incidente, garantizamos que el evento nunca más se repetirá.
La trampa o deuda está en creer que planificamos todo lo que era necesario hacer, que todo lo que dijimos que se haría se hizo y que todo lo que implementamos está activo y es efectivo.
La trampa o deuda está en creer que los buenos o malos resultados son perdurables en el tiempo.
La trampa o el engaño está en creer que es suficiente con tener un Líder fuerte, dejando de lado “los entornos que hacen posible que ocurran las transformaciones”.
La trampa o deuda está en creer que la cultura viene influenciada esencialmente por factores externos, dejando fuera los factores internos, que en definitiva son los únicos sobre los que podemos actuar.
La trampa o deuda está en creer que en materia de Seguridad & Salud el Cliente Principal es el Gerente General.